Stěhování na Moravu byla výzva. Člověk ale musí občas vystoupit z komfortní zóny, aby mohl růst, říkají zaměstnanci distribučního centra v Kojetíně
Kariérní postup v korporacích je často zdlouhavý a náročný proces. Dva zaměstnanci Amazonu jsou ale důkazem toho, že to tak být nemusí. Záleží na tom, jaká je na pracovišti firemní kultura.
V šestém díle série Amazon Talks představujeme dva zaměstnance distribučního centra v Kojetíně – Andreje Beljo a Marii Krulišovou.
Andrej působí v Amazonu od roku 2016. Začínal v distribučním centru v Dobrovízi u Prahy jako člen ochranky. V tomto týmu postupně prošel několika pozicemi a nyní působí jako manažer prevence ztrát. Zajišťuje bezpečné pracovní prostředí nejen ve skladech Amazonu v Česku, ale i v Rakousku.
Dovednosti: Vytváří a implementuje bezpečnostní opatření na základě dlouholetých zkušeností ze své práce v Amazonu.
V práci nejradši: Zajišťuje hladký chod týmu ochranky a školí nové zaměstnance v oblasti prevence ztrát.
Počet let ve firmě: 8
Kolegové o něm říkají: Skvělý mentor, který dokáže zjednodušit složité situace a vždy pomůže s rozvojem ostatních.
Co o něm nikdo neví: Je vášnivý hráč strategických počítačových her zaměřených na historii. Rád však také tráví čas pěšími túrami po evropských městech, která zná ze studií historie nebo právě z hraní počítačových her.
Andrej Beljo nastoupil do Amazonu v roce 2016 jako člen bezpečnostního týmu. V té době měl studovat historii na Karlově univerzitě. „Původně jsem si chtěl od studia jen na chvíli odpočinout,“ vypráví. „Amazon mě ale nadchl. Má unikátní firemní kulturu, která mě zcela pohltila,“ říká. Přiznává, že to byl hlavní důvod, proč se nakonec rozhodl studium na vysoké škole předčasně ukončit.
Za pět let povýšil z pozice pracovníka ostrahy na manažera prevence ztrát. „Mým úkolem je chránit majetek společnosti a vzdělávat zaměstnance v otázkách bezpečnosti, včetně prevence násilí na pracovišti,“ vysvětluje Andrej svou současnou roli. Zaměřuje se tak hlavně na to, aby atmosféra na pracovišti nebyla vypjatá, a možným incidentům se tak předcházelo.
Ačkoli se profesionálně věnuje bezpečnosti, jeho nadšení pro historii ho nikdy neopustilo. „Rád navštěvuji starobylá města, jako je Řím nebo Budapešť, a hledám místa, která znám z knih nebo hraní videoher,“ dodává Andrej, který je také vášnivým hráčem strategických počítačových her odehrávajících se v minulosti. „Když ta místa navštěvuji, cítím, jako bych ty dějiny mohl prožívat znovu, to mi dává další rozměr při cestování.“
Marie Krulišová nastoupila do Amazonu v roce 2016. Začínala na pozici skladnice. Po krátké pauze, kdy žila v Anglii, se vrátila zpět do Amazonu, kde nějaký čas působila v personálním oddělení na pozici HR partner. Nyní působí jako asistentka generálního manažera. Záleží jí na tom, aby na pracovišti vládla přátelská atmosféra, proto pro své kolegy organizuje workshopy, edukativní aktivity a různé večírky.
Dovednosti: Vytváří příjemné pracovní prostředí, kde se člověk cítí vítaný.
V práci nejradši: Vidí, jak se z jejích plánů stává realita, všichni jsou spokojení a ví, že na tom má zásluhu.
Počet let ve firmě: 5
Kolegové o ní říkají: Když něco organizuje Marie, tak si můžeš být jistý, že to bude prostě bomba.
Co o ní nikdo neví: Aktuálně se učí salsu a bachatu, takže když zrovna neběhá po kanceláři, běhá po tanečním parketě.
Z au-pair manažerkou
Marie studovala regionální rozvoj ve veřejné správě na univerzitě v Ústí nad Labem. Do Amazonu přišla s představou, že si dá, podobně jako Andrej, jen krátkou pauzu od vysoké školy. Do školy se však už nikdy nevrátila. Po dvou letech práce v Amazonu odjela do Anglie zlepšit si angličtinu. Pracovala tam rok jako au-pair.
Po návratu do Česka v roce 2021 zamířila opět do Amazonu, kde nastoupila do personálního oddělení. V roce 2023 se ve firmě zúčastnila výběrového řízení na pozici asistentky generálního manažera, kterou získala. Dnes má na starosti mimo jiné motivaci zaměstnanců, aby se více zapojovali do chodu firmy, a organizuje pro ně různé aktivity. Například pořádá akce na podporu diverzity, stará se o dobrovolnictví a spolupracuje s neziskovkami, které Amazon podporuje.
Amazon mě fascinoval unikátní firemní kulturou, která mě zcela pohltila. Proto jsem se rozhodl zanechat studia.
Andrej Beljo, manažer prevence ztrát
Pro Marii i Andreje byla velkou pracovní výzvou pandemie v roce 2020. Andrej musel dbát na to, aby zaměstnanci dodržovali coronavirová bezpečnostní opatření. Měl na starosti i měření teploty zaměstnanců termokamerami. „Bylo to náročné, hlavně když nám kvůli opatřením lidé nadávali. Nakonec jsem si ale uvědomil, jak důležitá naše práce je, a to mi pomohlo,“ říká Andrej. Dodává, že toto období pro něj i tým, v němž pracoval, bylo těžké především psychicky. Marie, která v té době začala pracovat na personálním oddělení, vzpomíná na to, jak složité bylo udržet zaměstnance v dobré náladě a zároveň plnit všechna bezpečnostní opatření.
O rok později, v roce 2021, se Andrej dostal do rakouského Amazonu, kde měl na starosti zajištění bezpečnosti v několika objektech. „Najednou jsem musel řídit tým v novém státě, s novou legislativou a s lidmi, kteří mluvili jiným jazykem,“ vzpomíná Andrej na svou první zkušenost s prací v zahraničí.
Největší změna však Andreje i Marii čekala v Česku. V roce 2022 bylo dostavěno logistické centrum v Kojetíně v Olomouckém kraji, kam se oba v květnu roku 2023 přesunuli. „Kojetín byl krok do neznáma, z hlavního města na Moravu. Ale byla to výzva, která mě nadchla,“ popisuje Andrej. Marie dodává, že místní zaměstnanci přinesli do týmu unikátní dynamiku. „Prolínání moravské kultury s globálními hodnotami Amazonu je výborné. Měla jsem pocit, že začínáme od nuly, ale zároveň jsem cítila obrovskou podporu,“ vzpomíná.
Věděli jste, že…?
Amazon v Kojetíně je první plně robotizované logistické centrum Amazonu v Česku.
Stěhování i vztah přes celou republiku
Oba zaměstnanci přiznávají, že práce v Amazonu významně ovlivnila i jejich osobní životy. Andrej například musí řešit složité pendlování mezi Prahou a Olomoucí, protože jeho žena zůstala v hlavním městě. „Je to náročné, ale máme plán a manželka se za mnou snad brzy přestěhuje,“ říká.
I pro Marii byl přesun do Kojetína velkou změnou. Přestože pochází ze severních Čech, v Praze se cítila velmi dobře. „Olomouc mě nadchla, je to malá Praha s krásnými kavárnami, galeriemi a vinnými sklípky,“ říká nadšeně.
Amazon podporuje nejen profesní, ale i osobní rozvoj svých zaměstnanců. Vstřícný přístup společnosti k jejich individuálním potřebám jim umožňuje dosahovat dobrých pracovních výsledků a užívat si plnohodnotný život i mimo práci.
Společnost Amazon byla už dvakrát po sobě oceněna jako špičkový zaměstnavatel a získala certifikát Top Employer.
V Česku provozuje dvě distribuční centra: Jedno v Dobrovízi u Prahy a druhé – robotické centrum – v Kojetíně. Kromě toho má také provozovnu Merch by Amazon v Jirkově u Chomutova a korporátní kanceláře v pražském Karlíně.
